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黄骅市龙鑫绝缘制品有限公司
Huanghua Longxin insulation products Co., Ltd
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热门产品:绝缘板,环氧板,3240环氧板,3240绝缘板,绝缘管,绝缘件,绝缘电器制品等
新要素学说新要素学说是对俄林的要素禀赋理论的丰富与发展。该学说把劳动者的智力投资、科技进步与创新、获取信息的便利程度都列入生产要素范畴,深化了生产要素的内涵。新要素学说主要包括人力资本学说、研究与开发学说和创新。人力资本学说以舒尔茨为代表的人力资本理论认为,劳动实质上是一种不同质的生产要素的组合,当人们对劳动力进行投资,以使一定量的资本与劳动力相结合时,就会使劳动力的质量升华,从而产生出一种新的生产要素,即人力资本。人力资本实质上是高素质的劳动力人力资本,是指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力这种能力是经济增长和生产发展的主要因素,是一种收益率很高的资本。绝缘板生产厂家的人力资本是通过人力投资形成的。
人力投资包括用于教育和训练的费用、,用于医疗卫生保健的费用、用于劳动力国内流动的费用、用于国外移民入境的费用和提高企业能力的费用。其主要特点是所有权不能转让和承袭,具有间接性、高效性、迟效性等特点。与人力资本相联系的是人力资源概念。人力资源,是指在经济上可供利用的***人口数量,或指具有劳动能力的总人口,包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口。其中,前两部分合计为经济活动人口,即现实的社会劳动力;后三部分人口是潜在人力资源,虽具备劳动能力,但尚未成为社会劳动力。绝缘板生产厂家的人力资源的特点是具有一定的时效性、能动性和智力性,其数量为具有劳动能力的人口数量,其质量指经济活动人口所具有的体质、文化和劳动技能水平。人力资本的形成主要取决于对劳动力投资的强度。这种投资包括两大方面:一是教育投资,包括基础教育、职业培训及自我教育。如果说教育投资是人力资本投资的主要形式,那么学校就是造就现代化人才智力资本的工厂。
绝缘板生产厂家的卫生保健投资,包括衣食住行、医疗服务、体育锻炼等支出。卫生保健投资可以转化为劳动力的健康资本,健康资本的多少决定了劳动力能够在多长时间、多大程度上以积极的状态投入高效率的劳动。人力资本是劳动力的智力资本与健康资本的结合。人力资本学说认为现代经济发展的速度与质量主要取决于人力资本的丰裕程度。发达***国民收入增长远远快于生产要素投入量的增长,其原因就在于人力资本的迅速增长,这也是解释“里昂惕夫悖论”的最有说服力的理论。“里昂惕夫悖论”,是指在发达***存在与俄林要素察赋理论相反的经济现象。依据要素禀赋理论,发达***由于劳动力资源相对稀缺,资金资源比较丰富,在产品的经济结构中,资金密集度不断提高,劳动密集度不断下降。因而发达***应以出口资本密集型产品为主,发展中***只能输出劳动密集型产品而里昂惕夫的投入产出模型则得出了与“H-0”理论相反的结论,如美国。所以,学术界把这一发现称之为“里昂惕夫反论”或“里昂惕夫悖论”。